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Laerte Cordeiro Consultoria em Recursos Humanos
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Janeiro, 2012

Laerte Leite Cordeiro (*)

EXECUTIVO: COMO PERDER SEU EMPREGO EM 12 LIÇÕES FÁCEIS

A maioria dos executivos em nível de Gerência e Direção não pretende perder seu emprego e, ao contrário, busca meios e maneiras de mantê-lo.

Mas talvez inadvertidamente e sem perceber, alguns profissionais desse nível das organizações atua como se pretendesse dispor do emprego atual sem maiores problemas e se comporta de forma a acabar conseguindo alcançar esse objetivo não pretendido.

Em verdade perder um emprego não é uma coisa tão difícil: é só seguir alguns passos de um processo em 12 lições fáceis. E tem mais. Não é preciso cumprir todas as recomendações. Basta algumas e seu emprego vai para o espaço.

Vejamos:

-

Agrida e desrespeite continuamente a cultura organizacional tradicional de sua empresa.

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Comporte-se, no dia a dia, como se sempre pretendesse “derrubar” seu chefe.

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Trate a sua equipe como se fosse um bando de incompetentes e incapazes.

-

Descumpra, com frequência, os objetivos, metas e budgets previstos para sua Unidade.

-

Conduza sua vida social e pública sem se preocupar com a imagem da empresa onde trabalha.

-

Nunca se mostre disponível para atender às necessidades da empresa, especialmente quando chamado a viajar a serviço.

-

Nunca seja muito cordial ou complacente com fornecedores, clientes e banqueiros.

-

Não aceite transferências ou novos desafios sem que sejam do seu estrito interesse pessoal ou profissional.

-

Ao ser escolhido para cursos e treinamento recuse, alegando ser perda de tempo e/ou ter muito o que fazer.

-

Mostre desinteresse em falar Inglês.

-

Nunca se ofereça para colaborar e alegue que todo trabalho em equipe é improdutivo.

-

Fuja do Computador!

É claro que as atitudes e comportamentos aqui mencionados são, no conjunto, um desastre profissional para a carreira de um Executivo e que a maioria dos profissionais jamais comete estas “gafes” administrativas por atacado. Mas é preciso lembrar que às vezes basta uma dessas posições impensadas para provocar o rompimento com a empresa e levar o executivo à condição de disponível no mercado.

As reações das organizações a atitudes e comportamentos como os aqui descritos podem levar tempo para ocorrer e às vezes a marca vermelha fica na ficha do executivo/profissional para só alcançá-lo no futuro, quando menos espere e quando mais atrapalhe sua carreira.

Ninguém está livre de cometer as suas imprudências profissionais aqui e acolá, mas é preciso evitar que os deslizes profissionais venham a comprometer a sua imagem, o seu emprego e o seu futuro.

Fique ligado!

(*) Laerte Leite Cordeiro, é Mestre em Administração, com cursos em Harvard e Stanford e Diretor Geral da Laerte Cordeiro Consultores em RH em São Paulo. Janeiro/2012.
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